会社員の資産形成と節税策の選択肢が広がる。個人型確定拠出年金（iDeCo）に比べて地味な存在の企業型確定拠出年金（DC）が、4月から使いやすくなっている。企業型DCは退職金制度として採用する企業が増え、2025年3月末時点で約860万人が加入。基本的 ...

企業型確定拠出年金（企業型DC）には、従業員自身が掛金を出して積み立てる方法としてマッチング拠出と選択制DCという仕組みがある。最新の調査結果からそれぞれの平均掛金額の違いが明らかになった。中でもマッチング拠出は2026年4月に制度が改正され、注目が集まっている。企業型DCの関連調査で最大規模を誇る「企業型確定拠出年金（DC）担当者の意識調査2025年版（第 ...

企業型確定拠出年金（DC）でマッチング拠出をしているとiDeCoとの併用はできない。

2027年1月のiDeCo限度額引き上げに先駆け、2026年4月から企業型確定拠出年金のマッチング拠出上限が撤廃されます。これにより、月5.5万円の枠がフル活用できるようになり、さらに12月には月6.2万円まで拡大。 iDeCoとマッチング拠出、どちらを選ぶべきか ...

・確定拠出年金制度において2026年4月からマッチング拠出上限が撤廃されることにより、iDeCoが不要になる人のパターンを紹介します。 ・法改正により、企業の拠出額に関わらず確定拠出年金の上限まで従業員が自由に拠出できるようになり、年間2,000円の ...

会社が原則掛け金を出し運用次第で将来の受給額が変わる企業型確定拠出年金（DC）。これに自分で上乗せをする「マッチング拠出」が4月から拡充される。個人型確定拠出年金（iDeCo、イデコ）との比較が重要だ。 マッチングで上乗せした金額は所得・住民 ...