「メンバーの心理的リソースを大切にしよう」と言うと、多くのリーダーは「それでなくても忙しいのに、そんなことまでやってられない」といった反応をします。たしかに、リーダーは多忙です。しかし、多くの職場を観察すると、意外な実態が見えてきます。心理的リソースを大切にしていないからこそ、チーム内にさまざまな問題が発生し、それを処理するためにリーダーが莫大な労力を費やしているケースが非常に多いのです。この記事 ...

AIの普及によって、リーダーに求められる役割も大きく変わり始めています。これまでは「経験がある人」「答えを出せる人」が優秀なリーダーとされてきました。しかしAIが答えを出せる時代になると、その価値は相対的に下がりつつあります。では、AI時代に評価され ...

なぜ優れたリーダーの下では、人は安心して働けるのか。この問いに対し、組織心理とリーダーシップの観点から答えを示したのが、思想家のサイモン・シネック氏だ。

職場の雰囲気が悪い時、リーダーは何からその状況を立て直せばいいのでしょうか。リーダーが目指すべき組織の姿と、良い雰囲気になった会社の特徴についてお話しします。（小宮コンサルタンツ代表　小宮一慶） ...

【プレスリリース】発表日:2026年04月21日「あの人に聞かないとわからない」が解消する『リーダーズAI』提供開始第一三共ヘルスケアで初導入開始株式会社ディー・エヌ・エー（本社 : 東京都渋谷区、代表取締役社長兼CEO : 岡村 信悟、以下DeNA）の子会社である株式会社DeNA AI Link（本社 : 東京都渋谷区、代表取締役 : 住吉 政一郎）は、社内のリーダーが持つ知見を、自社 ...

最高の自分を維持するための4つの方法リーダーシップとは、人間の集団活動を調整する能力である。それがうまく機能すれば、単なる集団を高いパフォーマンスを発揮するチームへと変貌させることができる。このためには、性格面の特徴を適切に ...

「AIは、より良いデータ、より迅速な診断、より明確な情報によって、私たちのチームを確実に支援できる」。スコット・エイブラム氏は、Enchanted ...

マッキンゼーによれば、シニアリーダーの異動のほぼ半数は2年以内に失敗と見なされるという。その理由は、多くの場合、戦略の拙さや能力不足ではない。シニアリーダー自身が何を優先するかにある。あるシニアエグゼクティブが、グローバル製薬企業に入社し、 ...

変化の激しい時代に、リーダーに本当に必要な力とは何か？コダックの破綻が示したのは、技術ではなく「学習の停止」が組織をむしばむという現実だ。こうした課題に対し、『ミネルバ式最先端リーダーシップ』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）で ...

グローバル人材育成・研修事業を展開するインサイトアカデミー株式会社（本社：東京都港区新橋、代表：金 珍燮）は、外国人部下を持つリーダーに求められるビジネス英語とマネジメントスキルを解説する講座「グローバルリーダーの英語術」のサマリー ...

北方謙三の大河小説を実写化した連続ドラマ「水滸伝」（WOWOW日曜午後10時）がスタートした。「リーダーとは」「あるべき国の姿とは」という普遍的な問いかけは、今まさにホットなテーマでもある。作品にちりばめられた「今の時代を切り開くヒント」に ...