4月15日公開の「選挙ドットコムちゃんねる」では、選挙ドットコムとJX通信社が共同で実施した最新のハイブリッド意識世論調査の結果について、JX通信社代表の米重克洋氏が解説。選挙後の「ブースト」が落ち着き、無党派層への回帰が進む中で、各政党の支持構造に興味深い変化が見られています。

【26卒内定者・意識調査】ー 26卒学生を対象に就職活動における「内定獲得・辞退」をテーマとした調査結果まとめ 企業の人事部門向けに採用マーケティング支援を行う株式会社No Company（本社：東京都港区、代表取締役：秋山真）は、26卒学生を対象に就職 ...

雇用が増えても、いずれ「仕事がなくなる」？： 「キャリアパスが分からない」　生成AI時代、エンジニア志望学生のホンネ ハウテレビジョンは2027年卒のITエンジニア志向の学生を対象とした意識調査の結果を初公開した。生成AIの技術発展により職種選択の考え方に影響があったと答えた学生は42.4％に上った。（2026/3/31） ...

・企業の変革をリードする中核人財の「変革推進層」は前回調査（2023年11月）から増加し15.3%。変革意識が高い「変革フォロワー層」は19.5%となり前回調査からやや減少も、全体的な変革意識は回復傾向に。

株式会社ベクトル（本社：東京都港区、代表取締役会長兼社長CEO：西江 肇司、東証プライム：6058、以下ベクトル）は、ショート動画に関する理解と知見を蓄積・発信することで、企業がトレンドに沿ったコミュニケーションの創出や、効果的な ...

インフレ環境下におけるCFOとCEOの役割意識・AI活用の範囲の違いが明確に PwC Japanグループ（グループ代表：久保田 正崇、以下「PwC Japan」）は本日、「持続可能な成長と企業価値の向上に向けたCFO意識調査」の最新結果（以下「本調査」）を公開しました。

PwC Japan、「持続可能な成長と企業価値の向上に向けた CFO意識調査」の最新結果を公開 インフレ環境下におけるCFOとCEOの役割意識・AI活用の範囲の違いが明確に PwC Japanグループ（グループ代表：久保田 正崇、以下「PwC Japan」）は本日、「持続可能な成長と ...

【最新の就活生意識調査】内定辞退の最大要因は「月給25万円ライン」と「面接官の態度」ーーさらに約6割が“合説不要”と回答。売り手市場で進む“情報選別”と“親の存在感” | オリコンニュース（ORICON NEWS） ホーム プレスリリース ...

通勤の道順や趣味、そして好きになる人など、私たちは日々数えきれないほどの選択をしている。それらはすべて自分の意志で決めたと思いがちだが、最新の研究で、多くの選択や行動を意識下で決定していないことがわかってきた。なぜ「自分で選んだ ...