マネジメント課題解決のためのメディアプラットホーム「識学総研（https://souken.shikigaku.jp）」が、ビジネスの最前線の用語や問題を解説するシリーズ。今回は、従業員に良い緊張感を与え、組織に競争環境… ...

ダメな上司ほど、この一点を理解していません。 「今回は特別だから」「この人は優秀だから」といった判断を繰り返し、気づけばチーム全体の規律が崩壊していきます。 序章　 リーダーの仮面をかぶるための準備 ...

「給料についての不満」「仕事に対するモチベーション不足」……そんな状態で働いている方はいらっしゃいませんか？マネジメント課題解決のためのメディアプラットホーム「識学総研」（https://souken.shikigaku.jp）では、そんなあなたに働 ...

ここで妥協すると、部下は「自分の判断でルールを変えてもいい」という錯覚を起こし、初期化は失敗します。「決めたことを、決めた通りにやる」という組織人としての基礎を再インストールするのです。もし「非効率だ」という反論があれば、「効率化を提案する権利は、まずルールを完璧に遂行できるようになった後にしか与えられない」と位置の差を明確に示します。この規律訓練が、組織の指揮命令系統を正常化させる土台となります ...

株式会社ロカオプ（本社：東京都新宿区新宿 代表取締役：縣将貴、以下：ロカオプ）は、株式会社識学（本社：東京都品川区大崎 代表取締役：安藤 広大、以下：識学）1月22日（木）14：00より無料のオンラインセミナー『事業成長につながる“再現性の集客 ...

マネジメント課題解決のためのメディアプラットホーム「識学総研」が、ビジネスの最前線の用語や問題を解説するシリーズ。今回は、部下の評価の仕方について識学の視点から考察します。 「頑張り」を評価することが生む、認識のズレ 多くのリーダー ...

「出世できない人」ができないこと・ワースト1とは？ シリーズ185万部を突破した大ベストセラー『リーダーの仮面』の著者・安藤広大氏に、全ビジネスパーソンに必須のスキルを指南していただいた。

「部下やメンバーに仕事を任せられるようになった」 「同期より先に出世することができた」 そんな感想が届いているのが、安藤広大氏の著書『リーダーの仮面』『数値化の鬼』『とにかく仕組み化』『パーフェクトな意思決定』シリーズ四部作だ。

営業プロセスエンジニアリングを提供する株式会社C・S・D（本社：東京都港区、代表取締役：杉崎雄志、以下「C・S・D」）は、組織マネジメントコンサルティングの株式会社識学（本社：東京都品川区、代表取締役社長：安藤広大、以下「識学」）と業務 ...

独自の組織マネジメント理論「識学」を用いたコンサルティング事業を展開する株式会社識学（本社：東京都品川区、代表取締役社長：安藤 広大）は、代表・安藤広大と参政党代表・神谷宗幣氏による共著『理念ファーストの組織運営参政党はなぜ強いのか ...

2026年1月22日（木）14：00より、『事業成長につながる“再現性の集客”：検索とクチコミを武器にする店舗運営の実践法と組織運営とは』セミナー（無料）を開催いたします。 株式会社ロカオプ（本社：東京都新宿区新宿 代表取締役：縣将貴、以下：ロカオ ...