リーンインの最新データによると、女性は男性よりも職場でのAI導入が遅れている。しかし、これは単に女性が新技術の利用に消極的だということではないかもしれない。データが示唆するのは、従来の職場における男女間の偏見が、この新技術の利用方法や評価に ...

Z世代の女性たちにとって、仕事の未来は二重の束縛として到来している。彼女たちは、AIが足がかりとなる多くのエントリーレベルやサービス職を再編または消滅させている時代に労働市場に参入している。同時に、今や新たな参入要件として機能するAIツール ...

Cynthialy株式会社（東京都渋谷区、代表取締役 國本知里、以下「当社」）は、1.2万人を動員した「IVS2024 KYOTO / IVS Crypto 2024 KYOTO」にて生成AI関係のセッションの企画に携わり、当社が運営するコミュニティを活用して女性登壇者比率40%の達成に貢献いたしました。

・一般社団法人WAIJが女性のAIリスキリング支援に向けた戦略を発表。4本柱の施策で2030年までに100万人へ学びの機会提供を目指す。 ・日本マイクロソフトやGUGAと連携し、AI学習プログラムやスキル認定バッジを展開。新プロジェクト「MIRAIα」への企業賛同も ...

IT業界で働く女性の数は着実に増加傾向にある。男性中心のイメージが根強く残りつつも、女性の活躍の幅はさらに広がっている。特に目立っているのが、人工知能（AI）分野での女性の活躍だ。AI分野でこそ女性の活躍が進んでいるのはなぜなのか。

日本で唯一の経済産業省公式認定・女性向けAI人材育成ブートキャンプとして始動 女性向けAI・IT人材育成および全国ニアショア型開発ラボ事業を展開するMs.Engineer株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：やまざきひとみ、以下「当社」）は ...

近年は画像編集や作成にAIを利用したアプリが多数ありますが、AIを利用して写真に写った女性の服を脱がせたり、女性の顔をポルノ動画に合成したりする有害なアプリも登場しています。こうした「Nudify(ヌード化)」アプリがAppleやGoogleの公式ア ...

【KOREA WAVE】韓国で青年男性の雇用環境が急速に悪化し、「採用の後順位」に押し下げられているとの分析が示された。高学歴女性の増加に加え、高齢層の就業拡大やAIの普及が重なり、就職競争の構図が大きく変化している。

「昨日まであんなに優しかったのに、急に冷たくなった……」 まるで人間関係のようだが、これはAIとの対話で実際に ...

最近、韓国の男性青年層の経済活動参加率が急激に低下している背景には、女性青年層の経済活動参加の増加、高齢層の雇用増加による駆逐効果、人工知能（AI）による職務代替、産業構造そのものの変化が複合的に作用していると分析された。

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気になる服で不安を感じた時の行動 アパレルEC事業者向けのAI画像一括トリミングSaaS「スマートトリミングAI」を開発・運営する株式会社セントラルオフィス（所在地：東京都台東区）は、アパレルECにおける購入失敗の実態と男女差を明らかにするため、全国の20代〜50代以上の男女300名を対象に「アパレル購買行動に関する消費者実態調査」を実施しました。 その結果、オンラインで服を購入して「失敗した」経 ...