住宅手当や家賃補助、資格の取得支援制度にストックオプション報酬。就職時や転職時、重視する人も多い福利厚生。「うちの会社は家賃が出るんだけど……」「福利厚生でランチ代を浮かせてて〜」なんて、ちょっとした会話の種になることもある福利厚生。 「人気の福利厚生」と聞いて、どんなものを思い浮かべるだろうか？ とある調査によると、実に51.5%ものITエンジニアが「あれば嬉しい」「転職先を選ぶ際の決め手になる ...

総合人材サービス会社のヒューマンリソシア（東京都新宿区）の調査によると、大学院、大学、短大、高専、専修学校を2025年3月に卒業し、新卒でITエンジニアとして就職した人数は6.1万人だった。前年から0.7％増と4年連続で増加したが、伸び率は鈍化傾向にある。

人材エージェント事業などを手掛けるキッカケクリエイション（東京都渋谷区）は、ITエンジニアから管理職になった経験のある人を対象に「管理職になったITエンジニアの本音調査」を実施した。その結果、約7割が管理職になって「良かった」と回答したことが分かった ...

［翔泳社］株式会社翔泳社（本社：東京都新宿区舟町5、代表取締役社長：臼井かおる）は、書籍『技術記事を書く技術 ...

女性AI・IT人材育成事業を展開するMs.Engineer株式会社（所在地：東京都千代田区、代表取締役：やまざきひとみ、以下Ms.Engineer）は、学ぶから働くまでを支援する女性向けキャリアスクール「SHElikes(シーライクス)」を運営するSHE株式会社（所在地：東京都港区 ...

会員（無料）になると、いいね！でマイページに保存できます。 共有する ITエンジニアの採用難が続く中、企業は即戦力となるIT人材の確保に苦戦している。特に、クラウド、AI、データ分析といった高度なスキルを持つ高度デジタル人材の需要が高まり ...

Ms.Engineer株式会社（代表取締役やまざきひとみ）は、同社が提供する教育プログラム「コーディングブートキャンプ」を修了した女性たちが、転職後の平均年収として470万円を達成※1したことを発表いたします。これは、プログラム受講前の平均年収399万円 ...

ITエンジニアへの就職者数、4年連続増も伸びは鈍化、非理系は10年で約2.3倍、女性は3割に～就職者の構成は多様化、大学院修了の就職者は9年ぶりに減少～総合人材サービス会社で、海外ITエンジニア派遣サービスを展開するヒューマンリソシア株式会社（本社： ...

ITエンジニアを志望する新卒市場の構造が変化している。4年連続で就職者数は増加しているものの、その内実は「専門層の減少」と「多様化の進展」という、企業の育成力が試されるフェーズへの突入を示唆している。 ●IT人材の構成変化が鮮明に ...

〜「動くけど説明できない」をどう越える？AIとの協働で今求められる“品質を言語化する力”〜 ...

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