リーダーシップの理論について、時代によってさまざまな変化がありました。どのような状況でも当てはまるリーダーシップというのは難しい部分がありますが、実務において比較的取り入れやすいものとして、SL理論（ ...

部下は「正しい指示」ではなく、「わかってくれる上司」に動かされる｜経営学の知識を軸に、より良いリーダーシップを振るえるようになることを目指す『リーダーシップの科学』。良いリーダーを目指して試行錯誤するリーダーに、新たな視点を提示する1冊だ。本稿では、本書の発売を記念して、著者である鈴木竜太氏に寄稿いただいた。

「今月、何する？」がすぐわかる。 人事のタスク管理をもっとラクに、正確に。人事カレンダー 100人の知性が導く、組織の未来。 「PM理論って聞いたことがあるけど、活用の仕方がわからない」 育成がうまくいかず、頭を抱えている人事担当者の方は多い ...

イベント オンラインとオフラインの両軸で人事の学びと交流を支援 「仲間がついていく理由」を心理学と理論でひも解く 「なぜ人がついていくのか？」、「部下やチームを動かすには何が必要なのか？」 本セミナーでは、ルフィというキャラクターを通じ ...

株式会社クリーク･アンド･リバー社（C&R社）は11月10日（月）、チームリーダーやマネージャーの方やそれらの役職をめざす方を対象に無料のオンラインセミナー「リーダーシップ実践講座 ～問いで人を育て、対話で組織を動かす力を磨く～」を開催します。

AIがスキルを凌駕する時代に求められる「人間の本質的な力」とは 株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張 士洛、東京都中央区、以下JMAM〔ジェイマム〕）は、書籍『「人の器」の磨き方リーダーシップ・コーチングと成人発達 ...

リーダーシップ・コーチングと成人発達理論による、人間力の変容プロセスとは 株式会社チームボックス（代表取締役：中竹竜二）は、成人発達理論と日本の「金継ぎ」思想を融合させ、人が成熟していくプロセスを体系的に描いた書籍『「人の器」の磨き方 ...

エンゲージメントを『施策』から『構造』へ。18業種において売上成長支援の実績を有する「組織構造のアーキテクチャ」を体系化 株式会社バリュー・コア・コンサルティング（本社：東京都品川区、代表取締役：弥左 ...

従来とは大きく異なる競争環境で組織が生き残るためには、周囲の変化のスピードを上回る速さで自ら変革を成し遂げられる「自走式」になる必要がある。そして、この自走式組織へと変化を促すために求められているのが、「共感型リーダー」だ。

一般社団法人 リーダーシップ・コミュニケーション協会（本部：東京都、代表理事 芳賀日登美、以下LCA）は2025年7月から、新たに執行役員および執行役員候補を対象とした包括的プログラム“The Intensive Program for Executive Officer”「SUCCESSO」（以下スチェッソ ...