［株式会社ゼロアクセル］株式会社ゼロアクセル（本社：東京都千代田区、代表取締役：大福裕貴、以下ゼロアクセル）は自社運営サイト『ココモーラ』にて、「30代の転職サイト利用に関するアンケート調査」を行いました。※調査結果をもとに作られた記事は以下のリンク ...

転職者の年代別割合は前回と同様に、「20代後半」が最も高く、次いで「30代前半」となった。一方で「24歳以下」の割合は11.6%となり、2022年比で2.5pt増加している。背景には、仕事内容や職場環境に対する入社後のギャップをきっかけに、より自分に ...

40代以降の転職活動でも、20代30代の頃と同じやり方を続けているビジネスパーソンはいないだろうか。中高年にもなれば内定確率は下がり、大手転職エージェントからは敬遠されることも珍しくないのが現実だ。転職アドバイザーが、40代からでもうまくいく転職のコ ...

会社を食い物にする“闇落ち社員”は、もはや一部の特殊な人間ではない。都市部の会社員2000人調査では、職場で不正を目撃した人の証言から、ハラスメント、備品横領、リモートワーク悪用、機密情報の持ち出しまで、驚くほど身近で多様な実態が浮かび上がった。

物価上昇や住宅費の高止まりが続くなか、転勤は「キャリア上の経験」よりも「生活リスク」として受け止められ始めている。マイナビの調査によると、転職希望者の約7割が「転勤がある会社で働きたくない」と回答した。特に20代では8割近くにのぼり、転勤の有無は転職 ...

2026年4月3日発売の「日経トレンディ2026年5月号」では、「得する資格＆副業 ...

ビジネスパーソンを中心に大好評！ 今さら聞けない三菱・三井・住友の旧３大財閥の不文律をまとめた１冊が続々重版！ ※アクセスは過去7日間で集計しています。

“合理性はAI、意思決定は人間の熱量”--Staneerが新たな価値観を提唱 ...

日清食品ホールディングス（本社：東京都新宿区、日清食品HD）は、採用向けCRM（顧客関係管理）システム「MyTalent ...

「今、転職すべきか」という悩みから相談可。すべて無料。現職残留も含めた中立的な転職相談サービス『エージェントの窓口』を4月8日(水）より提供開始。 エージェントの窓口：https://hired.co.jp/agent-madoguchi/ 2026年4月8日（水）、HIRED株式会社（本社：東京都中央区銀座6-10-1 GNZASIX13F、代表取締役：戸塚俊介）は、新しい転職支援サービス『エー ...

レバレジーズは4月16日、同社が運営するエッセンシャルワーカー向けキャリア支援サービス「レバジョブ」による「ブルーカラー職のキャリア実態調査」の結果を発表した。現在ブルーカラー職に従事する724人を対象に調査したもので、約5人に1人がホワイトカラー職 ...