全米のさまざまなグループと仕事をする中で、私はほぼすべてのグループに共通する点を発見した。業界を問わず、製造業から金融サービス業まで、職場で行き詰まった人々から頻繁に出てくる同じ感情がある。その感情は、しばしば次のようなバリエーションで表現 ...

この変化は、若手のキャリアにも直結しています。決められたタスクをこなすだけでは、経験が積みあがりにくい時代だからこそ、20代のうちに意思決定の場数を踏み、その精度を高めていくことが、その後のキャリアに「複利」をもたらす土台となり ...

IT調査ピックアップ： AI投資、約半数で過剰支出や予算の無駄が発生　企業に求められる「先手の統制」 Flexeraの調査で、AI導入企業の約半数で過剰支出や無駄が発生している実態が判明した。シャドーAIやコスト不透明化を防ぐため、業務の中核に統制を組み込む先手の管理体制が不可欠だ。（2026/4/13） ...

OpenAIの調査では、米国の雇用をカバーする900以上の職種を4つに分類。データ入力や経理、カスタマーサービスなど、他の職種と比べて近い将来の自動化リスクが相対的に高い職種は全体の18%を占めている。 HR専門職など雇用縮小が見込まれる職種が24% ...

近年、「転職」という選択肢は以前よりも身近なものになってきました。かつては一つの会社に長く勤める働き方が一般的とされていましたが、現在ではキャリアのあり方も多様化しているように感じます。その一方で、「転職してもよいのか」「今の仕事を続けるべきか」と悩 ...

AIの普及で「仕事がなくなるかも」という不安が広がっている。一方、AIツールベンダーのCEOや起業家は、より構造的な変化を指摘する。本稿では専門家の発言を基に、「AI耐性」を身に付けるための戦略を紹介する。

AIエージェントによってIT部門の業務は大きく変わりつつある。例えば、従業員のPCがネットワークにつながらないとき、従来はIT部門の担当者が原因を調査して対応していた。しかし今後は、従業員がAIエージェントに「PCがつながらない」と伝えるだけで、考え ...

AIが潜在能力を発揮したとき、人間の仕事がどうなるかは、今日多くの人々を悩ませている。この問題は2つの疑問を提起する。人々はどのように収入を得るのか、そしてどのように充足感を見出すのか。人類史の大半において、食料と住居を見つけることが十分な ...

米国株の代表的な指数であるS&P500は、すべての企業が11の業種（セクター）に分類されている。例えば、IT企業が多い「情報技術」、銀行や保険会社を含む「金融」、電力やガスといった「公益事業」などだ。株式市場は、こうした性格の異なる業種の集まりででき ...

株式会社クリーク・アンド・リバー社（C&R社）は5月11日（月）、エンタテインメント業界や映像業界で働くクリエイターの方や、これからそれらの業界をめざす方々を対象に、無料のオンラインセミナー「エンターテインメントロイヤー&プ… ...

文章を生成する対話型AIやタスクを実行するAIエージェントが広がり、知的労働の多くを代替できるようになったとすれば、人間の残された仕事とは何か。その候補として人々と喜びを共有し、不安に寄り添う「感情労働」というキーワードが浮上した。カルチャーとテクノ ...