全米のさまざまなグループと仕事をする中で、私はほぼすべてのグループに共通する点を発見した。業界を問わず、製造業から金融サービス業まで、職場で行き詰まった人々から頻繁に出てくる同じ感情がある。その感情は、しばしば次のようなバリエーションで表現 ...

この変化は、若手のキャリアにも直結しています。決められたタスクをこなすだけでは、経験が積みあがりにくい時代だからこそ、20代のうちに意思決定の場数を踏み、その精度を高めていくことが、その後のキャリアに「複利」をもたらす土台となり ...