マネジングにおいて“部下のモチベーションを上げる”というのはとても大切なことです。とはいえ、部下のモチベーションを上げるのはそう簡単ではありません。・褒めても動かない・厳しく言っても動かない・熱く語っても響かない・丁寧に説明しても ...

マネジャーとしてチームを動かし、結果を出すにはチームの人間関係が良好な状態である必要があります。しかし実際は、部下の話を最後まで聞かず、自分の経験や結論を先に押し付けてしまうマネジャーが意外と多いものです。本人には悪気がなく「こうすれば間違いない」と ...

塗装工事の磯部塗装株式会社は、持株会社であるISOBE GROUP HOLDINGS株式会社を2025年10月に設立。両社の代表取締役である磯部武秀氏は、50億円の負債を抱えた磯部塗装をわずか5年で立て直したことから、持株会社には金融機関を ...

少子化が進む中、独自のビジネスモデルで成長を続ける株式会社リソー教育グループ。完全1対1の進学個別指導塾「TOMAS」を筆頭に、教育をサービス業ととらえる徹底した顧客志向が支持を集めている。

マネジャーという仕事に就いたとき、あなたのキャリアは新しいステージに入ります。それは、プレーヤーとして自分が結果を出す立場から、チームとして結果を出すという立場に変わるということです。多くの人は、この変化を頭では理解していても、 ...

部下が思うように動かないときにあなたはどのように指導していますか？ 「なぜ動かないんだ！」と責めたり「なぜ失敗したんだ？」と追及したりしている覚えがあるのなら、注意が必要です。