「部下やメンバーに仕事を任せられるようになった」 「同期より先に出世することができた」 そんな感想が届いているのが、安藤広大氏の著書『 リーダーの仮面 』『 数値化の鬼 』『 とにかく仕組み化 』『 パーフェクトな意思決定 ...
マネジメント課題解決のためのメディアプラットホーム「識学総研(https://souken.shikigaku.jp)」が、ビジネスの最前線の用語や問題を解説するシリーズ。今回は、従業員に良い緊張感を与え、組織に競争環境… ...
<3479> TKP 1749 +19ティーケーピー<3479>は14日、識学<7049>との間で締結した資本業務提携契約の内容を一部変更するとともに、識学が第三者割当により処分する自己株式を引き受けることを発表した。本取引は議決権ベースで5%以上の ...
ティーケーピー<3479>は14日、識学<7049>との間で締結した資本業務提携契約の内容を一部変更するとともに、識学が第三者割当により処分する自己株式を引き受けることを発表した。 本取引は議決権ベースで5%以上の取得となり、金融商品取引法第167条第1項および同法施行令第31条に規定する公開買付けに準ずる買集め行為に該当する。
ティーケーピー<3479>は14日、識学<7049>との間で締結した資本業務提携契約の内容を一部変更するとともに、識学が第三者割当により処分する自己株式を引き受けることを発表した。
~労働人口減少時代に求められる、属人化を排した「強い現場」の作り方。戦略を武器に変える「オペレーショナル・エクセレンス」の極意~ ...
ここで妥協すると、部下は「自分の判断でルールを変えてもいい」という錯覚を起こし、初期化は失敗します。「決めたことを、決めた通りにやる」という組織人としての基礎を再インストールするのです。もし「非効率だ」という反論があれば、「効率化を提案する権利は、まずルールを完璧に遂行できるようになった後にしか与えられない」と位置の差を明確に示します。この規律訓練が、組織の指揮命令系統を正常化させる土台となります ...
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「給料についての不満」「仕事に対するモチベーション不足」……そんな状態で働いている方はいらっしゃいませんか?マネジメント課題解決のためのメディアプラットホーム「識学総研」(https://souken.shikigaku.jp)では、そんなあなたに働 ...
識学が13日発表した2026年2月期の連結決算で、純利益は前期比31%減の2億9400万円となった。2027年2月期の純利益予想は非開示とした。売上高や営業利益、経常利益も非開示とした。識学はヒトの意識構造を分析し、行動を阻害する誤解や錯覚の発生原因を研究した、独自開発の理論「識学」の原理に基づき、日々の組織運営に適用可能なサービスを展開する。組織コンサルティング事業において、営業損益が前期比 ...
識学 7049>[東証G] が4月13日大引け後(16:30)に決算を発表。26年2月期の連結経常利益は前の期比40.2%増の4億9900万円に拡大し、2期連続で過去最高益を更新した。10期連続増収となった。なお、27年2月期の業績見通しは開示しなかった。 直近3ヵ月の実績である12-2月期(4Q)の連結経常損益は2億9900万円の赤字(前年同期は5100万円の黒字)に転落し、売上営業損益率は前年 ...
ギークス株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役CEO:曽根原 稔人、以下ギークス)は、2026年5月20日(水)19:00~20:00にて、ITエンジニア採用担当者・開発組織のマネージャー向けの無料セミナー「識学流コンサル事例から学ぶ ...