先日、自分の長期インターン先の代表が開催してくれた 28卒向けの就活セミナーに参加しました。 自分はガクチカでは 「とりあえず頑張ったことを書けばいいんでしょ？」 くらいに思ってました。 でも、その考えが間違ってたことに気づきました。 今回のテーマは 📌「ガクチカは“行動レベル”で評価される」という話。 企業は、 「何をやったか」よりも 「どのレベルの行動をしたか」を見ている、ということがわかりました。 いわゆる”コンピテンシーレベル”というもので大きく5段階に分けて評価されているそうです。 今回はセミナーで学んだほんの1部分をみなさんに共有していきます。 ※自分のまとめメモからの抜粋です📝 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■ Lv1：受動行動 言われたことをやるだけ。 例） ・卒業条件だからTOEICを受けた ・店長に言われた通りにシフトを回した →「やらされた行動」に見えやすい。 ーーーーーーーーーーーーーー ■ Lv2：通常行動 その立場として“当たり前”をこなしている状態。 例） ・バイトリーダーとして新人教育をした ・サークル代表として1on1をした