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詳細はこちら→https://info.nikkei.com/books/item-detail/353248830/ 管理職は、過去の成功体験や部下に関する無意識の思い込み(アンコンシャス・バイアス)に基づいて管理しがちですが、そうではなく、一人ひとりの部下とコミュニケーションをとり、仕事だけで ...
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