評価制度を導入し面談を実施した翌日に社員が退職。なぜこうした事態が起きるのか、制度設計と運用の落とし穴について解説します。#人事評価制度#日本人事経営研究室#shorts
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自己評価と上司評価が食い違った時の管理職フィードバック | 人事評価のトラブルをなくそう
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