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なぜ、あの部下は評価面談の後にやる気を失うのか？「人事評価の正しい使い方」人事評価制度が「組織を壊す」瞬間。実務知で解く、形骸化させないための唯一の鍵
「立派な評価シートを作り、公平に査定しているはずなのに、なぜか社員のモチベーションが上がらない……」 多くの経営者や管理職が抱えるこの悩み。実は、原因は「制度の不備」ではなく、評価という行為に対する「視点」のズレにあります。 10年の ...
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